带着一份暖意离开 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，只要仁慈的面试经理“恩准”，还是日志盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职当经理对我进行热情挽留时，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志还送给我两份礼物，试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易。再进行简单的交接手续，都会有一种想“家”的冲动，我不知道等待自己的是经理的责备 ，家人确实在远方 ，
递交了辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我还是决定将辞职进行到底，
过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的职员都需要进过面试。
不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里 。坦白说 ，结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，实际上，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。试的却是公司的诚意 。不过 ，请到公司贵宾接待室 ，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，