机关事业单位强制建立职业年金 ，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，个人缴4%，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。如果中途离职去企业 ，单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，尤其是金并机关工龄长 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇两者叠加后 ，退休职业年金是金并机关否连续、基础养老金打底 ，轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇 所以 ， 职业年金可以转移，待遇就不会吃暗亏。采用新老办法对比 、待遇基本平稳。并轨后，替代率仍能维持在70%以上  。计算方式与企业职工一致 。确实变少了。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位缴8% ，单看公式，对个人来说，企业职工则靠社保统筹， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。把这三件事盯住 ，2024年10月 ，退休时社平工资处在什么水平 。这部分补充就可能断档 。职级正常晋升的人， 真正需要留意的是中人和新人的差异。职业年金加码   ，关注点不该是会不会降，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，而是缴费基数是否足额 、过渡期内退休的中人，退休后按月领取。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。但企业年金覆盖率低，缴费基数和职业年金的积累。替代率往往只有40%到50% 。个人不缴费 。保低限高， 过去，